Un prestigieux établissement hôtelier quatre étoiles (4★) implanté dans le nord de la Côte d'Ivoire recrute un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) qualifié(e) [recrutement, assistant comptable]. Ce poste technique au sein du département Finance et Comptabilité s'adresse à un profil méthodique et rigoureux, désireux de consolider ses compétences en gestion hôtelière et comptabilité d'entreprise [comptabilité, hôtel].

💼 Conditions du Poste & Cadre de Travail

• Type d'offre : Recrutement pour emploi de technicien comptable à plein temps [offres d'emploi].
• Secteur d'activité : Hôtellerie de luxe, Tourisme et Gestion financière.
• Localisation : Poste basé dans le Nord de la Côte d'Ivoire (Région du Poro / Korhogo).
• Exigence éthique stricte : L'établissement recherche exclusivement des candidats dotés d'une grande probité morale et d'une intégrité professionnelle totale. S'abstenir si cette condition n'est pas pleinement respectée.
• Délai de validité : L'offre d'emploi est valable pour une période stricte de 2 semaines à compter de sa date de publication [date limite].

📌 Missions Principales de l'Assistant Comptable Hôtelier

Sous l'autorité et la supervision directe du Responsable Comptable, le/la titulaire du poste prendra en charge le traitement des opérations financières quotidiennes :

• Saisie comptable quotidienne : Assurer la saisie et l'enregistrement informatique rigoureux des factures fournisseurs, des factures clients et des pièces de caisse [saisie comptable, factures].
• Contrôle des caisses de l'hôtel : Vérifier et valider les états de caisse journaliers des différents points de vente de l'établissement (hébergement, restauration, bars, événements) [suivi de caisse].
• Rapprochements bancaires : Participer activement à la préparation et à l'établissement des rapprochements bancaires mensuels [rapprochement bancaire].
• Gestion documentaire : Vérifier, classer, trier et archiver méthodiquement l'ensemble des pièces comptables justificatives pour garantir une parfaite traçabilité lors des audits [archivage, documents].
• Suivi des règlements : Assister au suivi des comptes fournisseurs et clients, préparer les ordres de paiement et contrôler les échéances de règlement [fournisseurs, paiements].
• Appui aux clôtures : Contribuer à la préparation des clôtures de fin de mois, à l'établissement de la balance et des travaux simples de révision comptable.

🎓 Profil Recherché & Compétences d'Expertise

Pour postuler avec succès à ce recrutement d'assistant comptable, les critères suivants sont demandés :

• Niveau d'études : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum (BTS / DUT) en Comptabilité, Finance, Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent [diplôme, BTS].
• Expérience requise : Justifier d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans minimum acquise à un poste similaire en comptabilité générale ou comptabilité hôtelière [expérience].
• Outils informatiques : Excellente maîtrise des outils du pack Office, en particulier les fonctionnalités de calcul du logiciel Microsoft Excel [Excel, bureautique].
• Logiciels métiers : Une première expérience d'utilisation d'un Logiciel ERP ou d'un système de gestion de comptabilité hôtelière constitue un atout apprécié [logiciel ERP].
• Qualités professionnelles : Rigueur administrative absolue, sens de l'organisation pointu, esprit d’équipe, goût des chiffres et respect strict de la confidentialité [confidentialité, organisation].

📨 Dossier de Candidature et Modalités pour Postuler

Si vous êtes un(e) comptable junior rigoureux(se), dynamique et intègre, transmettez votre dossier avant l'expiration du délai réglementaire :

1. Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé mettant en valeur vos compétences financières [CV, candidature].
2. Une Lettre de Motivation (LM) professionnelle adressée à la direction de l'établissement.

📩 Adresse email de réception des dossiers : [email protected]