La plateforme BABIRESTO , leader émergent dans le secteur de la FoodTech et des services de restauration, lance une campagne de recrutement majeure et recrute des Superviseurs Commerciaux Terrain / Managers Force de Vente (H/F) [recrutement, commercial]. Ce poste de haut niveau commercial, basé à Abidjan, s'adresse à des managers indépendants et des chefs d'équipe ambitieux capables de développer et de piloter leur propre réseau de vente [management commercial, force de vente].

💼 Conditions du Poste & Cadre de Travail

• Type d'offre : Recrutement d'urgence pour leader commercial (Freelance / Agent indépendant) [offres d'emploi].
• Localisation : Poste basé à Abidjan, Côte d'Ivoire (avec déploiement sur votre zone de couverture terrain) [Abidjan, Côte d'Ivoire].
• Avantages : BABIRESTO fournit l’offre commerciale complète, les outils de communication et assure la formation technique et les méthodes de vente consultative pour toute votre équipe.

📊 Rémunération 100 % à la Performance (Modèle Leaders)

• Pas de salaire fixe : Rémunération non plafonnée basée exclusivement sur les résultats commerciaux de votre équipe.
• Commissions élevées : Commissions agressives sur les performances commerciales individuelles et collectives [commissions].
• Pourcentage d'affaires : Reversement d'un pourcentage direct sur le chiffre d’affaires brut généré par votre réseau [chiffre d'affaires].
• Évolution financière : Système de rémunération évolutif et exponentiel selon le volume d’affaires global réalisé par votre équipe.

📌 Missions Principales du Superviseur Commercial Terrain

Le/La titulaire du poste aura pour mission principale de bâtir, d'animer et de mener sa force de vente vers l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise :

• Constitution de la force de vente : Intégrer la structure avec une équipe de commerciaux de terrain déjà opérationnels (Option 1) OU recruter, structurer et constituer rapidement votre propre équipe commerciale de stagiaires et vendeurs (Option 2) [gestion d'équipe].
• Management & Coaching : Encadrer, animer, motiver et suivre quotidiennement les performances de vos agents sur le terrain [management].
• Développement commercial : Organiser les campagnes de prospection active B2B et planifier les tournées commerciales pour conquérir un portefeuille de clients professionnels (restaurants, maquis, hôtels, entreprises) [portefeuille clients, prospection].
• Pilotage de la performance : Fixer les objectifs de vente hebdomadaires, analyser les résultats individuels et collectifs, et suivre le pipeline commercial.
• Reporting stratégique : Renseigner les outils de suivi et faire remonter régulièrement les indicateurs de performance (KPI) à la direction de BABIRESTO [KPI, reporting].

🎓 Profil Recherché & Compétences d'Expertise

Pour postuler avec succès à ce poste de chef d'équipe commercial, les critères suivants sont demandés :

• Expérience requise : Justifier d'une expérience professionnelle réussie en management commercial , en animation de force de vente, en marketing de réseau ou en prospection de terrain B2B [expérience].
• Réseau professionnel : Posséder un excellent réseau relationnel local et un véritable potentiel de recrutement de commerciaux autonomes.
• Qualités personnelles : Leadership naturel fort, tempérament de "chasseur", autonomie complète, dynamisme et forte orientation vers l'atteinte des résultats.
• Aptitudes : Capacité démontrée à fixer des objectifs, à motiver une équipe sous pression et à rendre compte des résultats financiers de manière rigoureuse.

📨 Procédure de Candidature et Modalités pour Postuler

Si vous avez l'âme d'un bâtisseur de réseau et que vous souhaitez démultiplier vos revenus avec BABIRESTO, transmettez vos informations via l'un de nos deux canaux de traitement rapide :

• 📩 Candidature par E-mail : Envoyez votre dossier à l'adresse unique : [email protected]
• 📲 Candidature immédiate par WhatsApp : Envoyez un message clair au 07 07 48 24 94 en précisant obligatoirement :
  1. Votre nom et prénom.
  2. Votre numéro de téléphone de contact.
  3. Le résumé de votre expérience commerciale.
  4. Le nombre de commerciaux dont vous disposez actuellement (ou votre capacité à recruter une équipe rapidement) [candidature].