Position : Deux (02) Assistant (e) s Officer technique santé

Localisation : Grand-Bassam et Adiaké

Type et Durée de contrat : 6 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 03/03/2023

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. Depuis octobre 2022, International Rescue Committee (IRC) en collaboration avec le groupe italien Ente Nazionale Idrocarburi (ENI) se propose de renforcer le système de santé ivoirien en général et celui du Sud Comoé en particulier à travers un projet global prenant en compte la réhabilitation et l’équipement des centres de santé, le renforcement des capacités du personnel de santé, le soutien aux activités cliniques dans les centres de santé ainsi que les activités de mobilisation et sociale pour une meilleure fréquentation des centres de santé. Ce projet, qui sera mis en œuvre dans la région sanitaire du Sud Comoé, précisément dans les districts sanitaires d’Aboisso, d’Adiaké et Grand-Bassam vise à améliorer l’accès de la population à des services et infrastructures de qualité en vue de contribuer aux efforts du gouvernement pour la mise en œuvre du PNDS 2021-2025. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, IRC recrute deux Assistant (e) s Officer technique santé

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe de l’Officer technique santé, l’assistant (e) Officer technique ENI est chargé(e) d'apporter un soutien technique aux activités de terrain. l’assistant Officer technique santé sera responsable du suivi des activités du projet sur le terrain. Sous la supervision du responsable technique, il/elle apportera son soutien aux agents de santé dans le suivi des activités de SSR/PF, WASH et nutrition mises en œuvre par les ASC. Il/elle apportera son soutien au personnel de santé dans la collecte, la compilation et l'achèvement des bases de données. A ce titre, Il/Elle sera chargé (e) de :

ACTIVITES

• Apporter un appui technique aux agents des ESPC pour le respect des directives cliniques et la prise en compte du Paquet minimum d’activités (PMA) ; • Apporter un appui aux ESPC pour la mise en place d’un système de référence et de contre référence fonctionnel ; • Apporter un appui technique aux ESPC pour la bonne gestion des déchets biomédicaux et la capacité à maintenir un environnement de soins adéquat ; • Accompagner les ESPC dans la mise en place des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) dans les ESPC, fourniture d’eau potable et l’amélioration des conditions d’hygiène et de l’environnement ; • Apporter un appui à la redynamisation et la fonctionnalité correcte des organisations communautaires (COGES, des ESPC, comités de santé ect…) ; • Assurer le suivi de la qualité des soins en collaboration avec les responsables du district ;

• Assurer le suivi de la qualité des données en collaboration avec le responsable S&E, le CAC du district ; • Apporter un appui aux CAC (coordonnateur des activités communautaires des districts) et à l'ONG partenaire (Cavoequiva) pour la conduite des interventions dans la communauté à travers des ASC (agents de santé communautaires); • Assister aux réunions de coordination des districts ; • Participer aux missions de supervisions du personnel de santé réalisées par l’équipe cadre du district (ECD) • Appuyer les agents des ESPC dans la mise des recommandations faites au cours des supervisions ; • Faire les rapports d’activités des districts de résidence et les soumettre au superviseur pour consolidation ; • Participer à la validation des données des ESPC et communautaires au niveau du centre de santé ; • S’assurer d’avoir transmis la copie de toutes les missions de supervisions de l’ECD aux agents de santé et aux ASC pour archives ; • S’assurer de disposer les rapports d’évaluation et monitorage réalisés dans leur district.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir le niveau BAC+ 2 ou tout autre diplôme équivalent • Disposer d’au moins 05 années d’expérience pertinente dans la gestion des travaux de construction • Disposer d’une expérience probante de travail d’au moins 2 années d’expérience en gestion des projets de santé communautaire au niveau des régions et districts, en particulier dans le domaine du renforcement technique du personnel de santé dans la mise en œuvre du PMA ESPC ; • Disposer d’une expérience en de collaboration avec des services ou programmes du Ministère en charge de la Santé de Côte d’Ivoire, notamment le PNLP, la DSC et le PNSME • Disposer d’une expérience d’au moins 2 ans dans une ONG internationale serait souhaitable

COMPÉTENCES

• Avoir une bonne connaissance du système de santé national ; • Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de conception et de planification ; • Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) ; • Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ; • Être réactif et avoir le sens du respect des délais • Disposer d’une forte capacité à travailler en équipe avec diverses parties prenantes au niveau des régions et des districts sanitaires ; • Être organisé et avoir le sens des priorités ; • Avoir un bon niveau en anglais serait un atout ; • Disposer d’un permis de conduire de catégorie A.

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI.

Pour postuler : Deux (02) Assistants Officer Technique

Candidatures Féminines vivement encouragées

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de : • La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions). • Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ; • Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ; • Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ; • Package de rémunération très attrayante