GESTIONNAIRE RH ET DEVELOPPEMENT

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Description du poste

Sous l?autorité du Responsable RH, le/la titulaire du poste aura pour mission initier et suivre toutes les activités de développement du personnel de l?entreprise. A ce titre, il/elle sera chargé (e) de : - Participer à la rédaction et la mise en ?uvre des procédures RH ; - Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente ; - Prendre en charge le processus de recrutement (rédaction d?offres, sourcing, entretien de sélection, etc.) ; - Recueillir les besoins en formation et concevoir le plan de formation et en suivre l?exécution; - Participer au processus d?évaluation des performances et suivre l?évolution des salariés au sein de l?entreprise; - Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre l?activité RH ; - Participer à tous les projets RH en rapport avec le développement ; - Faire des reportings périodiques de son activité.

Profil du poste

De formation BAC + 4/5 en Gestion Ressources Humaines ou domaine connexe, vous justifier de 03 ans d?expérience probante à un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méticuleux, êtes orienté objectifs et avez le goût du détail et une bonne assise juridique. De plus, vous maitrisez parfaitement l?outil informatique (Excel, Powerpoint, etc.).

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d?adresser CV à [email protected] avant le 15/06/2021.

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