SUCAF CI
recrute
CHEF DE SECTION GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (DRH)
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service gestion administrative du personnel, le titulaire est chargé, sur les différents sites de travail d’assister son supérieur hiérarchique dans ses tâches de coordination des embauches, de suivi des activités avec la CNPS, de soutien à la politique et au climat social, et de veiller à la fiabilité des différents reporting RH (hebdo, mensuel, bilan social).
Vous aurez pour mission de:
– Veiller au respect des différents étapes de la procédures d'embauche
– Veiller au suivi et au management des contrats du Personnel (Personnel Permanents et Saisonniers).
– veiller à la bonne tenue, à la mise à jour des dossiers du personnel et en assurer périodiquement le contrôle.
– S'assurer de la matérialité des différents mouvements administratif du personnel
– Superviser et organiser la constitution des dossiers CNPS dans le cadre des différentes couvertures et prestations.
– Superviser, synthétiser et contrôler le suivi administratif des relations avec les assurances maladie pour les frais médicaux afin de garantir une couverture sociale aux salariés.
– Participer à la réalisation d’études statistiques dans le cadre de la politique RH.
– Charger de la rédaction des différents comptes rendus et procès-verbaux des réunions de la GAP et des Instances de représentation de l'Entreprise
– Collecter les données des deux sites pour les différents reportings et suivi de statistiques.
Profil du poste
FORMATION
BAC +3 Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Humaines, Communication (ou toute formation ou compétence similaire)
Connaissances particulières et savoir-faire techniques :
– Code du Travail
– Convention Collective Interprofessionnelle
– Politique Sociale et des avantages sociaux
– Management des équipes
– Logiciel de Bureautique (en particulier Excel et les tableurs)
– Logiciel de paie RH
APTITUDES ATTENDUES :
Rigueur, Honnêteté, Organisation, Discrétion, Capacité d’adaptation, Qualités relationnelles et de Communication aisée.
Dossiers de candidature
Vous pouvez adresser votre dossier de candidature en précisant en objet CHEF DE SECTION GAP (DRH) à l’adresse électronique: [email protected] ou retirer une fiche de candidature à la DRH : (Ferké 1 et Ferké 2 : Sce Des Carrières)
Date limite de clôture de l’offre : vendredi 06 novembre 2020 à 12h00.
