Responsable des Ressources Humaines 

Recrutement

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description de l’emploi

Rattaché(e) à la Direction de l’Administration et des Moyens Généraux il/elle assurera les missions suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL  

  • Gérer tout le processus du recrutement, depuis l’expression des besoins jusqu’à l’accueil et intégration du nouvel employé ;
  • Rédiger les contrats de travail ;
  • Superviser le recrutement des prestataires et autres personnels ;
  • Coordonner la planification des congés du personnel ;
  • Coordonner et traiter les départs du personnel et assurer toutes les formalités administratives ;
  • Assurer le suivi administratif des salariés (Absences, Congés, Traitement de la paie etc.) ;
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires ;
  • Produire des reportings réguliers sur l’Etat des Ressources Humaines de l’entreprise ;
  • Piloter le dialogue social et assurer une confraternité entre le personnel et la Direction ;
  • Gérer tous les litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social ;
  • Piloter les relations avec les partenaires sociaux (CNPS, FDFP, INSPECTION DU TRAVAIL, LA MEDECINE DU TRAVAIL) ;
  • Gérer la politique d’Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et suivre les plans d’action ;
  • Gérer les accidents de travail et maladies professionnelles.

DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN

  • Proposer, Elaborer, Actualiser et Implémenter la politique RH (Recrutement, Gestion des carrières, formation, rémunération etc.) ;
  • Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à une gestion optimale du personnel ;
  • Assurer les besoins qualitatifs et quantitatifs de l’entreprise en matière de personnel ;
  • Mettre en place les outils de pilotage de la motivation du personnel ;
  • Rédiger les procédures de gestion des Ressources Humaines ;
  • Penser et promouvoir la culture d’entreprise ;
  • Rédiger annuellement le bilan social de l’entreprise ;
  • Organiser et conduire l’évaluation du personnel, gérer la compétence des travailleurs ;
  • Elaborer les tableaux de bord RH, faire le reporting, le suivi, l’analyse et l’interprétation des données ;
  • Concevoir et piloter le projet GPEC de l’entreprise en mettant en priorité un plan de remplacement axé sur l’approche talents et hauts potentiels ;
  • Concevoir et exécuter le plan annuel et pluriannuel de formation ;
  • Participer à l’élaboration du budget des Ressources Humaines ;
  • Piloter l’ensemble des projets à fort impact RH ;
  • Piloter le système d’information RH (SIRH) et participer à l’optimisation du système de communication interne de l’entreprise.

PROFIL DU POSTE

  • Etre diplômé d’un BAC+5 et / ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent avec au moins 07 ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Etre âgé de 35 ans au moins ;
  • Avoir une bonne connaissance de la législation du travail et des lois sociales ivoiriennes, avoir une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Avoir de bonnes dispositions à communiquer par écrit et oralement ;
  • Avoir de bonnes capacités à négocier ;
  • Être Dynamique capable de travailler sous pression et dans un environnement hostile ;
  • Être capable d’organiser son travail, de gérer de multiples responsabilités et de travailler en équipe.
  • Possibilité de multiples déplacements sur les différents sites de production.

DOSSIER DE CANDIDATURE

  Envoyez vos CV détaillés, votre déclaration de motivation avec vos prétentions salariales au format PDF aux adresses suivantes : [email protected]  ou [email protected]

En précisant le site sur lequel vous avez vu l’offre, Avec en objet « Responsable des Ressources Humaines » au plus tard le 26 Septembre 2020 à 16h30

Ou à le déposer dans une enveloppe à EMERGENCES sis à ABIDJAN-YOPOUGON quartier Millionnaire non loin du Lycée Jeunes Filles de Yopougon en face de l’hôtel KATCHANA

Informations complémentaires

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