ASSOCIÉ(E) TRADUCTEUR/TRICE ANGLAIS/FRANÇAIS ET FRANÇAIS/ANGLAIS

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IPA

recrute

 

ASSOCIÉ(E) TRADUCTEUR/TRICE ANGLAIS/FRANÇAIS ET FRANÇAIS/ANGLAIS

 

 

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Innovations for Poverty Action recrute un(e) Associé(e) Traducteur/trice Anglais/Français et Français/Anglais pour ses bureaux de l’Afrique de l’Ouest Francophone
DATE DE DEBUT SOUHAITEE : Le plutôt possible et au plus tard le 04 janvier 2022
TYPE DE POSITION : CDD de 1 an renouvelable incluant une période d’essai de 03 mois renouvelable une fois
AFFECTATION : Burkina Faso (Ouagadougou) ou Côte d’Ivoire (Abidjan)

1. Supervision et missions principales
L’Associé(e) Traducteur/trice Anglais/Français et Français/Anglais est sous la supervision du Directeur Pays d’IPA Afrique de l’Ouest Francophone. Il/Elle est responsable de la traduction de l’anglais/français et français/anglais de tout document, support et site web de l’ONG IPA FWA et de véhiculer une image positive au sein et à l’extérieur de l’organisation. A ce titre Il/Elle est chargé/e des tâches suivantes:
- Traduire des textes de la langue d'origine à la langue d'arrivée, en conservant le sens, le ton, les références culturelles et les nuances du sens ;
- Veiller à l'édition et à la réélaboration des textes traduits en fonction des exigences d'édition (mise en page, style, police de caractère) ;
- Relire les textes traduits pour en vérifier l’exactitude en matière de grammaire, d’orthographe et de ponctuation ;
- Convertir des textes et des enregistrements audios d’une langue à une autre ;
- Réviser les traductions et vérifier que les textes ne contiennent pas d'erreurs ;
- Faire un suivi avec les membres de l’équipe interne et les partenaires pour s’assurer que la traduction répond à leurs besoins ;
- Modifier le contenu en veillant à conserver son format d’origine (police et structure, par exemple) ;
- Soutenir les appels et événements au besoin pour interpréter d’une langue a l’autre pour faciliter des échanges ;
- Respecter les dates de livraison des traductions ;
- Prévoir des séances de petites formations en Anglais avec ses collègues afin de leur permettre d’améliorer leur niveau en anglais ;
- Exécuter toutes autres tâches de ses compétences confiées par les supérieurs hiérarchiques.

2. Evaluation
L’Associé(e) Traducteur/trice Anglais/Français et Français/Anglais doit définir en début de chaque année des objectifs planifiés avec des résultats mesurables selon le canevas d’IPA. Ces objectifs feront l’objet d’une évaluation à mi-parcours puis en fin d’année afin d’apprécier son travail et relever les points qu’il faille améliorer.

Profil du poste

3. Qualifications et Expertises
• Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 ou plus en traduction-interprétation, interprétariat et/ou communication linguistique, ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’un minimum de deux ans dans le domaine de la traduction Anglais/Français ou Français/Anglais ou tout autre domaine similaire ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel et Word) ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à respecter les délais ;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

4. Aptitudes
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Respecter la confidentialité ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Aptitude à communiquer efficacement par email ;
• Grande capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Capacité à faire preuve de rigueur et de précision dans le travail ;
• Habileté à suivre les procédures et à être méthodique ;
• Avoir le sens des responsabilités, intégrité, honnêteté et professionnalisme.

Dossiers de candidature

5. Pour postuler
Pour postuler, Il faut posséder un compte Gmail pour pouvoir remplir le formulaire en ligne.
Veuillez impérativement remplir le formulaire que vous trouverez en visitant l’adresse internet suivante (veuillez écrire l’adresse ci-dessous dans votre navigateur internet) : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesw51u5Iuzjc6met1h6n-EhYyWI6U0f5R3hLgnvxj6MbrrOg/viewform ou urlr.me/sc2Fw
Les candidats présélectionnés seront invités à soumettre un dossier de candidature composé de :
- Curriculum Vitae daté et signé comprenant 3 références dont 1 correspondant au plus récent superviseur direct ;
- Lettre de motivation adressée à Mr. Le Directeur Pays de l’ONG Innovations for Poverty Action ;
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
- Photocopie des diplômes, certificats et attestations de travail.
6. Procédure de recrutement
i. Présélection sur dossier ;
ii. test écrit ;
iii. entretien individuel.
NB :
- Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats qui auront franchi l’étape de la présélection sur dossier seront contactés pour le test écrit.
- les candidatures féminines sont vivement encouragées.
IPA (Innovations for Poverty Action) découvre et promeut des solutions efficaces pour résoudre les problèmes de pauvreté mondiale. IPA réalise des évaluations aléatoires pour tester et améliorer l’efficacité de politiques et de programmes visant à réduire la pauvreté. Elle diffuse ces études aux décideurs et travaille avec des États, des ONG, des fondations et des organisations internationales d’aide au développement pour promouvoir la généralisation des politiques et programmes les plus efficaces, au niveau mondial.
Pour plus d’information, visitez le site internet www.poverty-action.org

Date limite pour postuler : Vendredi 03 décembre 2021 à 23h59 minutes.