CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F)

Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d?un de ses clients évoluant dans le domaine agro-industriel, un Chef de service développement des compétences

Missions et Activités :

Sous la supervision du Chef de département GPEC, et en lien étroit avec l?ensemble des services RH et des Directions, vous serez chargé de :

? Mettre en ?uvre et piloter le plan de recrutement et de mobilité interne avec les sous-directeurs et les managers en tenant compte des aspects humains, juridiques, organisationnels et budgétaires ;
? Garantir la mise en ?uvre des parcours d?intégration et de suivis individuels des agents ;
? Construire et/ou piloter, dans le cadre d?une démarche de Gestion des emplois et des compétences, les dispositifs d?accompagnement, de parcours professionnels et de mobilité correspondant aux besoins individuels et collectifs ;
? Mettre en place le dispositif de Gestion de carrières : Préparation et animation des People Review, Détection des potentiels en relation avec les directions opérationnelles, Suivi du plan de développement des compétences en lien avec le service formation, Suivi de la mobilité interne ;
? Mettre en ?uvre les campagnes de fixation d?objectifs et d?entretiens individuels ;
? Piloter les processus de développement RH et les projets en lien avec votre périmètre ;
? Développer la Marque Employeur, les missions transverses en lien avec les différents services, les outils SIRH.

Profil du poste

Profil recherché :

? Vous êtes titulaire d?un BAC+4/5 en ressources humaines ou diplômes équivalent, vous justifiez d?une expérience de 3 ans dans une fonction similaire idéalement dans un environnement industriel et multisites.
? D'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'innovation et savez être force de proposition. Reconnu(e) pour votre écoute et votre engagement, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Une expérience managériale d?un secteur RH associant opérationnel et gestion de projets serait un plus

Compétences :

? Maîtrise des principes et outils GPEC
? Capacité à insuffler et à conduire le changement
? Pragmatisme, sens du résultat et du service
? Force de conviction
? Capacité à travailler en transverse

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossier

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l?adresse suivante : « [email protected] » au plus tard le 30 juin 2021. Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés (es).

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