Responsable technico-commercial(e)

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SAPRESSI

recrute

RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL (E)

Description du poste

MISSIONS DU POSTE
? Recherche de nouveaux leviers de croissance ;
? Assurer la veille commerciale et concurrentielle.

ACTIVITES DU POSTE
Management

– Conduire des études et des analyses de marché pour déceler les menaces et opportunités commerciales ;
– Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes de l’entreprise ;
– Aider à fixer des objectifs financiers ;
– Animer et diriger la force de vente ;
– Faire du reporting à la direction.

Développement commercial

– Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés par la société ;
– Assurer la prospection, le développement de nouveaux marchés et déceler les projets à haute valeur ajoutée ;
– Développer la zone commerciale avec l’acquisition de nouveaux comptes et/ou comptes dormants ;
– Suivre la performance des activités commerciales en utilisant des indicateurs de performance ;
– Assurer la rédaction des offres et contrats commerciaux ;
– Faire du reporting à la direction.

Gestion client

– Comprendre les exigences des clients existants pour s’assurer de la satisfaction de leurs besoins ;
– Etablir une politique de fidélisation de la clientèle ;
– Faire une évaluation de l’expérience-client ;
– S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;
– Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial ;
– Agir pour acquérir de nouveaux clients et gérer les relations clients (nouvelles et existantes) ;
– Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise ;
– Faire du reporting à la direction.

Profil du poste

Domaine de compétence

– Connaissance en technique, technologie,
électronique ;
– Electrotechnique ;
– Marketing & Management ;
– Marketing digital ;
– Communication ;
– Négociation ;
– Vente ;
– Leadership & Stratégie ;
– Expérience commerciale en B2B.

Savoir Faire

– Grande sensibilité au marché ;
– Sens des priorités ;
– Capacité à mettre en place, suivre et optimiser
des budgets ;
– Solide expérience en management des équipes ;
– Capacité à formuler et déployer une stratégie ;

Savoir Être

– Excellent contact humain et personnalité
affirmée ;
– Capacité à travailler sous pression ;
– Bonne présentation ;
– Parfaite autonomie et force de proposition ;
– Créativité ;
– Orienté résultat ;
– Goût du challenge ;
– Organisation ;
– Haute disponibilité et forte mobilité ;
– Dynamique ;
– Rigoureux ;
– Capacité à travailler de manière structurée,
organisée et autonome.

Connaissances informatiques
– Word ;
– Excel ;
– Logiciel de gestion ;
– Outlook ;
– Powerpoint ;
– Internet.

Dossiers de candidature

Envoi de CV et lettre de motivation à [email protected]

Avoir un BAC série scientifique (C, F,…) serait un atout