RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL (E)

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SAPRESSI

recrute

RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL (E)

 

Description du poste

MISSIONS DU POSTE
? Recherche de nouveaux leviers de croissance ;
? Assurer la veille commerciale et concurrentielle.

ACTIVITES DU POSTE
Management

- Conduire des études et des analyses de marché pour déceler les menaces et opportunités commerciales ;
- Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes de l’entreprise ;
- Aider à fixer des objectifs financiers ;
- Animer et diriger la force de vente ;
- Faire du reporting à la direction.

Développement commercial

- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés par la société ;
- Assurer la prospection, le développement de nouveaux marchés et déceler les projets à haute valeur ajoutée ;
- Développer la zone commerciale avec l’acquisition de nouveaux comptes et/ou comptes dormants ;
- Suivre la performance des activités commerciales en utilisant des indicateurs de performance ;
- Assurer la rédaction des offres et contrats commerciaux ;
- Faire du reporting à la direction.

Gestion client

- Comprendre les exigences des clients existants pour s’assurer de la satisfaction de leurs besoins ;
- Etablir une politique de fidélisation de la clientèle ;
- Faire une évaluation de l’expérience-client ;
- S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;
- Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial ;
- Agir pour acquérir de nouveaux clients et gérer les relations clients (nouvelles et existantes) ;
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ;
- Faire du reporting à la direction.

Profil du poste

Domaine de compétence

- Connaissance en technique, technologie,
électronique ;
- Electrotechnique ;
- Marketing & Management ;
- Marketing digital ;
- Communication ;
- Négociation ;
- Vente ;
- Leadership & Stratégie ;
- Expérience commerciale en B2B.

Savoir Faire

- Grande sensibilité au marché ;
- Sens des priorités ;
- Capacité à mettre en place, suivre et optimiser
des budgets ;
- Solide expérience en management des équipes ;
- Capacité à formuler et déployer une stratégie ;

Savoir Être

- Excellent contact humain et personnalité
affirmée ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Bonne présentation ;
- Parfaite autonomie et force de proposition ;
- Créativité ;
- Orienté résultat ;
- Goût du challenge ;
- Organisation ;
- Haute disponibilité et forte mobilité ;
- Dynamique ;
- Rigoureux ;
- Capacité à travailler de manière structurée,
organisée et autonome.

Connaissances informatiques
- Word ;
- Excel ;
- Logiciel de gestion ;
- Outlook ;
- Powerpoint ;
- Internet.

Dossiers de candidature

Envoi de CV et lettre de motivation à [email protected]

Avoir un BAC série scientifique (C, F,…) serait un atout