Consultance pour une initiative de recherche

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Lieu d’affectation : Travail à Domicile
Type de contrat : Consultance
Durée : 20 jours
Date de début : Dès que possible
 

Date de clotûre

 

:

 

15 Avril 2021

 

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Établie en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.  L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Dans le cadre de la Recommandation générale sur la traite des femmes et des filles dans le contexte des migrations mondiales de la Convention pour l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (en anglais Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, CEDAW), les bureaux régionaux pour le Moyen Orient et l’Afrique du Nord d’ONU Femmes, de l’Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC) et de l’Organisation Internationale pour la Migration (OIM) ont entrepris de développer un programme conjoint intitulé : «  Autonomisation et intégration des femmes migrantes : Liens entre la traite des personnes, le trafic de migrants, les politiques migratoires et les régimes liés au travail». Ce programme conjoint abordera la problématique de l’intégration des femmes migrantes dans les pays hôtes, un facteur qui accroit leur vulnérabilité à la pauvreté, et qui peut également influencer leur accès aux services, ainsi que susciter une image négative des femmes migrantes en Afrique de l’Ouest et Centrale, au Moyen Orient et en Afrique du Nord.

Deux couloirs de migration ont été sélectionnés : de l’Afrique de l’Ouest et Centrale vers le Maroc et la Tunisie et de l’Afrique de l’Est et australe vers l’Égypte.

Dans le cadre de ce programme conjoint, ONU Femmes, l’ONUDC et l’OIM ont entrepris une initiative de recherche intitulée « Liens entre la traite des personnes, le trafic de migrants, les politiques migratoires et les régimes liés au travail : implications pour l’autonomisation socio-économique et l’intégration des femmes, y compris en relation avec la COVID-19 » . L’objectif général de cette recherche est d’apporter des éléments de compréhension et d’action relativement à l’autonomisation socio-économique et l’intégration des femmes migrantes victimes de traite, qui font l’objet de trafic illicite, et/ou sont en situation irrégulière / sans papiers.

L’étude de recherche comprendra deux volets avec les objectifs suivants :

1.      Composante 1 : – Examiner la conception et la mise en œuvre des lois et des réglementations connexes sur la migration, la traite des personnes, le trafic de migrants et le travail dans les pays sélectionnés ainsi que des principaux cadres politiques régionaux, dans une perspective d’égalité des sexes et des droits des femmes. Cela vise à éclairer notre compréhension et notre action sur l’autonomisation socio-économique et l’intégration des femmes migrantes qui ont fait l’objet de trafic, sont victimes de traite, et/ou en situation irrégulière. Cette composante sera dirigée par l’ONUDC et l’OIM suivant une approche de couloirs de mouvements /itinéraires.

2.      Composante 2 : – Documenter et analyser les impacts socio-économiques et politiques de la COVID 19 sur les femmes migrantes objet de trafic illicite, victimes de traite, ou en situation irrégulière. Cette composante sera dirigée par ONU-Femmes. Dans la mise en œuvre de la composante 1, l’OIM cherche à recruter un consultant national en Côte d’Ivoire pour : (i) réaliser une cartographie des lois, des dispositions législatives et des réglementations connexes relatives à la migration, la lutte contre la traite, le trafic des migrants et le travail en Côte d’Ivoire, dans une perspective d’égalité des sexes et des droits des femmes. Cette cartographie visera à identifier les forces et les synergies, les déficits et les contradictions de ces cadres juridiques et politiques ; (ii) analyser les objectifs et la conception des lois et des réglementations connexes sur la migration, la lutte contre la traite, le trafic de migrants, le travail ainsi que des principaux cadres régionaux pertinents, du point de vue de l’égalité des sexes et des droits des femmes à travers des entretiens avec des informateurs clés, des groupes de discussions et des réunions, en collaboration avec les bureaux pays de l’OIM, ONU Femmes et l’ONUDC.

DESCRIPTION DU POSTE

  1. Tâches à exécuter sous le contrat

Sous la supervision directe du chargé de projet de l’OIM Côte d’Ivoire et en coordination avec le bureau régional pour le Moyen Orient et l’Afrique du Nord de l’OIM, le Comité consultatif technique et le consultant international, le consultant aura pour tâches de :

  • Développer une feuille de route pour la réalisation de la cartographie/ travaux terrain en coordination avec le consultant international et le Comité consultatif technique
  • Réaliser une cartographie des dispositions législatives et des réglementations connexes sur la migration, la lutte contre la traite, le trafic illicite et le travail dans le pays en question du point de vue de l’égalité des sexes et des droits des femmes en analysant les forces et les synergies, les lacunes et de contradictions de ces cadres juridiques et politiques (cela comprendra notamment les dispositions législatives, les procédures standard d’opération, les parties responsables de la mise en œuvre identifiés dans ces régimes juridiques et cadres régionaux, consultations interministérielles/ sectorielles, les mécanismes de référencement, etc…)
  • Collecter des données qualitatives à partir d’entretiens avec des informateurs clés, des groupes de discussions et des réunions en utilisant les outils de collecte de données développer par le consultant international
  • Rédiger le rapport analytique pour la Côte d’Ivoire avec des graphiques, des diagrammes et les autres éléments visuels pour la présentation des conclusions en concertation avec le consultant international et le Comité Consultatif Technique
  • Présenter le rapport final (maximum 25 pages) à l’OIM.

Le consultant national sera supervisé par l’OIM Côte d’Ivoire et effectuera un compte rendu régulier sur l’avancée des tâches auprès du point focal de l’OIM Côte d’Ivoire et du consultant international. L’OIM facilitera la prise de rendez-vous et l’organisation des réunions à la demande du consultant national.

  1. Dates de livraison

Livrables

  Le consultant sera responsable des livrables suivantes :

  • Une feuille de route pour la réalisation de la cartographie/ travaux terrain
  • Une cartographie des dispositions législatives et des réglementations connexes sur la migration, la lutte contre la traite, le trafic des migrants et le travail, comprenant les parties responsables de la mise en œuvre indiqués dans ces régimes juridiques et les cadres régionaux applicables
  • Un draft du rapport analytique final avec des graphiques, des diagrammes et les autres éléments visuels pour la présentation des conclusions de la cartographie en concertation avec le consultant international et le Comité Consultatif Technique
  • Un rapport final avec des recommandations clés
  • Notes succinctes et les données collectées doivent être soumises a l’OIM et demeure la propriété de l’OIM

Le Comité Technique sera responsable de la validation finale des livrables

Sous la supervision de l’OIM Côte d’Ivoire le consultant national devra entreprendre les tâches selon le calendrier suivant :

  Livrables Nombre approximatif de jours ouvrables Date limite
A.     Une feuille de route pour la réalisation de la cartographie/ travaux terrain 03 jours A déterminer
B.     Une cartographie des dispositions législatives et des réglementations connexes sur la migration, la lutte contre la traite, le trafic illicite et le travail et les parties responsables de la mise en œuvre dans ces régimes juridiques et cadres régionaux clés

 

 

10 jours A déterminer
C.     Un draft du rapport analytique final 05 jours A déterminer
D.     Un rapport final avec des recommandations clés

 

 

04 jours A déterminer

 

Des indicateurs de performance mesurables

Livrables Calendrier Indicateur de qualité
A. Une feuille de route pour la réalisation de la cartographie/ travaux terrain A déterminer
B. Une cartographie des dispositions législatives et des réglementations connexes des lois sur la migration, la lutte contre la traite, le trafic illicite et le travail et les parties responsables de la mise en œuvre dans ces régimes juridiques et cadres régionaux clés

 

A déterminer ·        Les données doivent être soumises en temps opportun

·        Les données sont présentées dans un cadre cohérent et chaque fois que cela est possible, de manière analytique

·        Les données, sont concises et précises avec des recommandations concrètes

 

C. Un draft du rapport analytique final A déterminer ·        Les données doivent être soumises en temps opportun

·        Les données, sont concises et précises avec des recommandations concrètes

D. Un rapport final avec des recommandations clés

 

A déterminer ·        Les commentaires sont intégrés dans le rapport et le rapport soumis en temps opportun

·        Le rapport finale est concis et précis avec des recommandations concrètes.

PROFIL

Education

  • Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, sociales ou droit internationales/ droit pénal ou une discipline appropriée

  Expériences et Connaissances

  • Au moins 7 ans d’expérience professionnelle. Expérience de travail dans le domaine de la recherche sur la migration, la traite des personnes, le trafic des migrants et le travail, et les lois internationales connexes
  • Avoir de solides connaissances et expériences sur les évaluations juridiques, politiques et l’analyse et avoir la capacité de rédiger et de réviser les rapports techniques requis
  • Avoir la capacité de rassembler et de synthétiser des données qualitatives et quantitatives d’une manière simple et compréhensible en anglais et en français serait un avantage considérable
  • Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la migration, la lutte contre la traite, le trafic illicite et le travail
  • Connaissances des tendances nationales, régionales et mondiales sur la lutte contre la traite, le trafic illicite
  • Expérience en matière de droits de la femme et de l’égalité des genres en liens avec la migration et/ou la lutte contre la traite et le trafic illicite
  • Bonnes aptitudes en communication
  • Capacités d’analyse et des compétences en rédaction
  • Sens du détail
  • Expérience professionnelle en Afrique de l’ouest, Afrique centrale, Afrique du nord, Afrique australe et Afrique de l’Est
  • Fortes aptitudes de travail aussi bien de manière indépendante et autonome qu’en équipe, avec le bon sens des responsabilités et le respect des délais

  Compétences requises

Valeurs:

  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
  • Respect de normes éthiques élevées conforme aux principes et normes de conduite
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

  Compétences clés :

  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, compétences en rédaction de rapports techniques.
  • Une bonne organisation personnelle, des compétences interpersonnelles et de communication.
  • Fortes compétences analytiques, aptitudes organisationnelles et motivation pour les résultats.
  • Capacité de travailler de manière efficace et harmonieuse avec des personnes de cultures variées et de milieux professionnels.

Langues

  • Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’Anglais

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse [email protected] avec en objet : « CFA-OIM-CI-05-2021 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique .

La date limite de réception des candidatures est fixée au 15-avr.-21

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Informations complémentaires

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