CONSEILLER TECHNIQUE EN GESTION AIRES PROTEGEES (H/F)

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CONSEILLER TECHNIQUE EN GESTION AIRES PROTEGEES (H/F)

 

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Exécution opérationnelle de toutes les activités au quotidien ;
  • Contribution au traitement et au développement des activités du domaine de la gestion du Parc national de Taï ( PNT ), conformément aux standards de qualité en vigueur ;
  • Maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information entre l’Office Ivoirien des Parcs et Réserves-OIPR (PNT) et la GIZ et entre les partenaires locaux du PNT et la GIZ ;
  • Mise en œuvre des stratégies de gestion en fonction du Plan d’aménagement et de gestion du PNT ;
  • Conseil au personnel de l’OIPR (PNT) dans la mise en place et le développement d’outils innovants et de partenariats pour la gestion effective du PNT ;
  • Contribution au fonctionnement et à l’organisation du bureau régional du projet ;
  • Co-responsabilité de l’atteinte des objectifs spécifiques du projet au niveau régional.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1. 1.       Activité de conseil auprès de l’OIPR/DZSO
  2. 2.       Travail en réseau et coopération
  3. 3.       Autres attributions
  • Facilite la mise en œuvre des activités en lien avec la gestion du PNT selon les programmes du Plan d’Aménagement et de Gestion ;
  • S’accorde régulièrement avec le/la Coordinateur/Coordinatrice régional(e) et le/la Responsable sur toutes les activités ;
  • Conseille / appuie techniquement les partenaires OIPR (PNT) dans l’utilisation d’outils innovants de gestion, dans le développement de partenariats ;
  • Appuie les démarches pour assurer le respect des droits humains dans la gestion et la surveillance du PNT 
  • Collabore avec les autres intervenants au PNT et dans sa zone périphérique (WCF, CSRS, PIF etc.) ;
  • Participe à la formulation des plans d’actions en lien avec la gestion du PNT et aide à l’harmonisation entre les systèmes de planification et de budgétisation des partenaires ;
  • Assume la responsabilité, conjointement avec les partenaires, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités;
  • Contribue à la capitalisation des activités et acquis du projet ainsi que la coopération ivoiro-allemande en général avec l’OIPR en relation avec la gestion du PNT ;
  • Contribue à l’atteinte et au suivi des indicateurs du projet en concertation avec le/la Coordinateur/Coordinatrice régional(e), le/la Responsable de l’output 2, celui/celle en charge de suivi-évaluation et les autres expert/e/s.
  • Établit et entretient des relations avec tous les acteurs/actrices important/e/s de la gestion des aires protégées ;
  • Communique sur les intérêts et efforts locaux ;
  •  Facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
  • Assure la gestion des connaissances
  • Élabore des comptes rendus, des rapports et dossiers de présentation sur la gestion du PNT.
  • Assume d’autres activités et tâches sur instruction du/de la Coordinateur/Coordinatrice régional(e) et le/la Responsable de l'output 2. 

Profil du Candidat

Titulaire d’un Diplôme universitaire (Master ou minimum Bac +4) en sciences de l’écologie et de la terre,  avec une spécialisation dans le domaine de la gestion des aires protégées , avoir aussi des attestations de réussite de MOOC du PAPACO seraient un atout. Justifier au moins 5 ans d’expérience avec 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire notamment au niveau d’aires protégées de type « écosystèmes forestiers » dans le pays ou dans la sous-région. Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des outils comme Spatial Monitoring And Reporting Tool (SMART) et d’évaluation de l’efficacité de gestion (METT, EoH, IMET), de télédétection et SIG ainsi que des technologies de l’information et de la communication (MS Office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams) ;  Compétences en gestion de négociation et de conflits : négociation, orientation vers les résultats et force de persuasion ; Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe; Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ

Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française.

Bonnes notions de base en anglais souhaitées.

 

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