01 CHARGÉ DE SUIVI-EVALUATION

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ONG LIKOLEH CÔTE D'IVOIRE

recrute

01 CHARGÉ DE SUIVI-EVALUATION

 

 

Description du poste

ONG Likoleh- Côte d’Ivoire

Localisation : Man
Type de Recrutement : Local
Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable
Date limite de dépôt des candidatures : 03 Septembre 2021
Supérieur Hiérarchique : Responsable des Opérations
Prise de service : le plus rapidement possible et au plus tard le 0-/09/2021
1. Présentation de l’organisation
L’ONG Likoleh Côte d’Ivoire a été fondée le 23 Avril 2014, ayant pour siège social à Man (Quartier CAFOP). Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Conformément à ces valeurs, l’ONG Likoleh Côte d’Ivoire met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. L’ONG Likoleh Côte d’Ivoire est un employeur soucieux de l’égalité des sexes. Elle a pour objectifs :
- Consolider les liens entre voisines et voisins d’une même localité
- Promouvoir le développement socio-économique, en luttant contre la pauvreté
Dans le cadre de ses activités, l’ONG Likoleh Côte d’Ivoire recrute :
01 Chargé de Suivi-Evaluation
Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur Projet de Likoleh Côte d’Ivoire, le (la) Chargé de Suivi-Evaluation devra de faciliter la documentation, le suivi, l'évaluation et le processus d'apprentissage à partir de la mise en œuvre. tenir seul(e) avec compétences les tâches suivantes :
2. Contexte du projet
Le projet « Lutte contre les abus aux droits de la femme, les grossesses infantiles et les non-déclaration et enregistrements des naissances dans les régions du Bafing et du Tonkpi (G03948) vise à assurer la promotion des droits de la femme et de l’enfant, la lutte contre les mariages précoces et l’apatridie. En partenariat avec Open Society Initiative for West Africa (OSIWA), Likoleh Côte d’Ivoire conduira une subvention d’une durée de 12 mois.

Profil du poste

3. Rôles and Responsabilités
Le Chargé de Suivi-Evaluation aura comme responsabilité principale de contribuer au développement du système Suivi-Evaluation de Likoleh Côte d’Ivoire et de s’assurer que le travail des Agents de terrain contribuant effectivement et efficacement à l’atteinte des besoins des bénéficiaires des projets ainsi que les objectifs des projets sont suivis et capitalisés.
• Mettre en place le mécanisme et les outils de suivi-évaluation et apprentissage du projet;
• Assurer le suivi et l'évaluation des activités du projet;
• Préparer et coordonner l'évaluation finale du projet et des projets de Likoleh Côte d’Ivoire;
• Documenter les expériences d'apprentissages mutuels;
• Développer un plan de diffusion des résultats du projet ;
• Assurer la diffusion et la communication des résultats du projet et des équipes de Likoleh Côte d’Ivoire;
• Accompagner les équipes de Likoleh Côte d’Ivoire dans la diffusion des résultats de recherche;
• Rédiger trimestriellement le rapport de suivi-évaluation sur le projet et sur les équipes.

3.1. Principaux rôles
• Appuyer la mise en place et l’animation du système de Suivi et Evaluation du projet pour collecter et analyser des données de Suivi et Evaluation;
• Appuyer le renforcement des capacités des partenaires et agents impliqués dans le système de suivi-évaluation
• Contribuer à l’élaboration, actualisation et application du Plan annuel de Suivi-Evaluation du projet;
• Apporter un appui à la coordination des appuis aux partenaires et le personnel ;
• Contribuer à l’identification des domaines potentiels de recherche-action sur le terrain en collaboration avec le Coordonnateur Projet et le Responsable des Opérations.
3.2. Appuis techniques et renforcement des capacités
• Superviser la collecte des données de suivi-évaluation relatives aux projets à lui confier ;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'exécution pour s’assurer que toutes les activités de Suivi-Evaluation sont planifiées et mises en œuvre;
• Former les agents des partenaires d’exécution sur l’utilisation des outils de suivi-évaluation ;
• Veiller à l'intégration de l'égalité des sexes et l’inclusion de personnes marginalisées (PVVIH, Handicapés, jeunes etc..) dans le système de suivi-évaluation ;
• veiller aux suivis systématiques et des évaluations périodiques des actions des projets qui lui sont confiés ;
• S'assurer que les processus sont en place afin de permettre un feedback systématique et inclusif pour les collectivités et les intervenants sur tous les rapports du programme et d'évaluations ;
• Appuyer l’analyse des données collectées de suivi-évaluation;
• Fournir un appui aux agents Suivi-Evaluation des partenaires et les collègues du bureau décentralisé de Likoleh Côte d’Ivoire concernant les missions de suivi des activités et s’assurer que les rapports sont soumis en temps opportun et précis ;
• Contribuer au partage des résultats de l'analyse de données et à la finalisation des rapports aux donateurs avec les agents de Likoleh Côte d’Ivoire et des partenaires pour s'assurer qu'ils sont régulièrement mis à jour sur les progrès et les réalisations du programme.
• Contribuer à Identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires en matière de suivi-évaluation et apprentissage et proposer un plan d’actions conséquent
3.3. Gestion et Administration
• Gérer l’agenda des responsables et des cadres de Likoleh Côte d’Ivoire;
• Assurer la planification et le suivi des congés du personnel (demande d’absence, congés légaux,..)
• En collaboration avec le Responsable Administratif et financier, établir plan et le budget annuel de recherche-action & de Suivi-Evaluation, pour s’assurer que chaque projet ait les ressources nécessaires et la capacité à mettre en œuvre des activités de suivi, d’évaluation & de recherche-action.
• Contribuer à l’élaboration de propositions aux donateurs et de rapports, en consultation avec les Partenaires et Le Conseil d’Administration.
• Conception, mise en œuvre et/ou superviser les équipes en effectuant des évaluations des résultats dans tous les domaines des projets/programmes.
• Contribuer à mettre en place une base de données de consultants pertinents et de la garder à jour.
• Appuyer le Coordonnateur Projet dans le rassemblement des informations pour contribuer à la planification stratégique et annuelle du bureau Likoleh Côte d’Ivoire;
3.4. Appuis au partenariat et institutionnel
• Appuyer les équipes de Likoleh Côte d’Ivoire pour configurer et maintenir des systèmes de Suivi-Evaluation robustes et appropriés pour tout nouveau programme d'activités ;
• En cas de besoin, travailler avec des partenaires pour renforcer les capacités sur la collecte de données sur le terrain, saisie et analyse de données et rapportage.


3.5. Collaboration, Apprentissage et Adaptation
• Promouvoir et renforcer la compréhension de l'importance du Suivi-Evaluation et Capitalisation au sein des équipes de programme et de l'utilisation et/ou de l'analyse des systèmes du Suivi-Evaluation et Recherche au cours de la conception des projets/programme et de leur mise en œuvre ;
• Contribuer à renforcer les capacités en Suivi-Evaluation et Capitalisation de tout le personnel du programme et des partenaires à travers la formation et l’appui professionnel
• Dans le cadre de la fonction d'apprentissage, chercher à identifier les points d'apprentissage sur l'ensemble des travaux effectués et de cerner les occasions de partager cet apprentissage par le biais de réunions, des ateliers, des rapports, etc.
• Le cas échéant, contribuer au partage des bonnes pratiques et des outils concernés sur le site Web de Likoleh Côte d’Ivoire ;
• Conception et mettre en œuvre ou superviser des évaluations, des exercices de recherche, etc., appropriés ;
• Fournir des écrits des études de cas et exemples de réussite ou histoires à succès.
3.6. Autres fonctions
• Exécuter toutes tâches ou activités confiées par le Coordonnateur Projet en tant que supérieur hiérarchique direct et/ou du Responsable des Opérations.
4. Qualifications et expériences

4.1. Expériences
• Etre titulaire d’un diplôme supérieur Bac+4, au moins en Sciences sociales (Sociologie, Criminologie, Psychologie), Statistiques, développement rural, socio-économie, ou équivalent.
• Au moins 3 ans d'expérience de travail en qualité de Chargé de Suivi-Evaluation dans le secteur système de suivi-évaluation et recherche-action dans des projets, programmes et ONG ;
• Des qualifications prouvées en système de suivi-évaluation et recherche-action dans des projets, programmes et ONG ;
• Une expérience et des connaissances dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation-apprentissage des projets/programmes de développement rural, agricoles et non agricoles pour des individus ou des groupements/coopératives, surtout des petits exploitants agricoles,
• Des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;
• Compétences en formation et de la facilitation du processus de transfert de compétences aux partenaires et autres acteurs partenaires ou de terrain,
• Engagement de codes d'ONG internationales et humanitaires, des normes et des pratiques
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle,
• Des capacités à s’exprimer en anglais (parlé et écris) sera un atout avec des compétences solides en informatique (Microsoft Word, Acces BD, Excel, power point et internet)
• Connaissance de logiciel de d’analyse de données Excel.

4.2. Compétences
• Capacités organisationnelles
• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ;

4.3. Qualités requises pour le poste
• Rigueur administrative, méthodologie
• Volonté d’apprendre, sens de l’initiative
• Honnêteté
• Diplomatie, ouverture d'esprit, tolérance
• Esprit d’équipe, sens de la collaboration
• Flexibilité, adaptation, résistance au stress, grande capacité de travail
• Être capable de travailler en équipe et montrer une grande disponibilité ;
• Pouvoir travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et sous pression ;
• Être précis, proactif, dynamique, flexible, communicatif, empathique… ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la planification, d’initiative et une bonne capacité de feedback.

Dossiers de candidature

5.1. Dossier de candidature
• Une Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de Likoleh Côte d’Ivoire;
• Un Curriculum Vitae détaillé et signé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes)
• Photocopies des diplômes obtenus ;
• Photocopies des attestations de travail/ contrats de travaux en lien avec les expériences pertinentes (les originaux seront présentés à l’entretien) ;

5.2. Lieux de dépôt des dossiers de candidature :
• Bureau Likoleh Côte d’Ivoire, Lot, quartier “CAFOP” Man, Tél : +225 27 33 79 0282
• Par courriel : [email protected]

• La présélection se fera sur la base de l’examen du dossier fourni.
• SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S
• Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit.
• Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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