TECHNICO-COMMERCIAL

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recrute

TECHNICO-COMMERCIAL

 

Description du poste

Poste: Technico-commercial.
- Nombre de postes à pourvoir: 2.
- Direction: Direction des Opérations Commerciales.
- Hiérarchie: Directeur des Opérations Commerciales.

Responsabilités Opérationnelles :

- Prospecter régulièrement afin d’identifier les opportunités.
- Savoir rédiger des comptes rendus après chaque rencontre et chaque séance de
travail.

- Traiter assidûment les requêtes des clients.
- Savoir-faire des feedback aux clients, et en assurer le suivi.
- Initier des visites aux clients de façon individuelle sans attendre les instructions de
la hiérarchie.
- Exécuter les plans d’action de façons quotidiennes.
- Savoir escalader les difficultés du marché, ou du terrain à Direction des Opérations
Commerciales.

- Savoir assurer l’interface avec les Services Techniques afin de partager avec eux,
toutes les anomalies constatées chez le client, et en assurer le suivi

Profil du poste

- Au moins 5 ans d’expérience dans la vente et la gestion clientèle.
- Expérience de travail dans une Entreprise de grande taille, ou de taille moyenne dans
le domaine financier, ou bancaire, en utilisant les solutions informatiques.
Connaissance:
- Solutions et Services informatiques destinés aux Banques; Microfinances, Assurances.
- Gestion administrative et financière.
- Logiciels de saisie des données
- Droit commercial.
Aptitudes Professionnelles:
- Savoir gérer une relation commerciale avec des clients-entreprises (Banques,
Assurances, Microfinances, Communes, Districts, Conseils Régionaux).
- Savoir gérer un portefeuille de dossiers clients
- Savoir bien négocier afin de persuader.
- Savoir être à l’écoute des clients en vue de résoudre leurs préoccupations.
Qualités Comportementales
- Discipliné.
- Rigoureux.
- Méticuleux.
- Bonne présentation.
- Courageux.
- Sens de la responsabilité.
- Dépassement de soi.

Dossiers de candidature

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