RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

HUMAN PROJECT CI

recrute

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

MISSIONS
Le Responsable des Ressources Humaines est garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Il organise et tiens à jour les dossiers du personnel, met à jour des bases de données RH internes et prépare les documents RH avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge. A ce titre, il est chargé de :
• Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel,
• Mettre à jour les bases de données internes (par exemple, enregistrer les congés de maladie ou de maternité),
• Préparer des documents sur les ressources humaines, comme des contrats de travail etc,
• Créer des rapports et des présentations réguliers sur les métriques RH,
• Répondre aux questions des employés sur les problèmes liés aux ressources humaines,
• Aider le service de la paie en fournissant les informations pertinentes sur les employés (par exemple, pointage, congés, congés de maladie etc),
• Organiser les arrangements de voyage,
• Participer à des projets de ressources humaines.

Profil du poste

• Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 4 au moins en gestion, économie, droit des affaires, ressources humaines, finance-comptabilité ou tout autre diplôme équivalent;
• Avoir au moins 10 ans d’expériences dans un poste similaire, des procédures de ressources humaines et s’occuper de diverses tâches administratives en temps voulu.
• Avoir une connaissance approfondie du droit du travail ivoirien ;
• Avoir des excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de hiérarchiser les projets importants;
• Avoir des solides compétences en communication téléphonique, par courrier électronique et en personne;
• Avoir un BS en ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
• Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique : Sage, Excel, Power point et Word et une expérience avec un logiciel de gestion des ressources humaines.

Dossiers de candidature

COMPOSITION DES DOSSIERS
Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;
Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com  
Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 / 02 60 12 12/ 02 60 33 33/+225 01 01 02 38 38
Date limite de dépôt des dossiers : 09 Mars 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com