AGENT COMPTABLE

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recrute

AGENT COMPTABLE

 

Description du poste

I- Description du poste
HMS recherche un(e) Agent (e) Comptable doté(e) d’une bonne aptitude relationnelle et professionnelle pour pouvoir garantir une bonne gestion comptable.
Il/Elle enregistrera les opérations et transactions quotidiennes liées à notre activité. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le responsable/chef comptable afin de gérer les tâches comptables, notamment les comptes créditeurs/débiteurs, les rapprochements bancaires et les contrôles fiscaux. Notre candidat(e) idéal utilisera ses solides compétences techniques pour effectuer les saisies comptables et l’analyse des comptes. Pour réussir à ce poste, il devra avoir une approche basée sur la résolution des problèmes et être capable d’assurer un traitement qualitatif des pièces comptables.

II- Missions et Responsabilités
Pour l’atteinte de ses objectifs, les missions et responsabilités de l’Agent (e) comptable sont listées ci-après :
a- Sur le plan administratif :
- Mettre en application les procédures de gestion et de suivi comptable ;
- Fournir les documents comptables et états de synthèse nécessaires à la constitution de dossiers administratifs.

b- Sur le plan comptable
- Réaliser la saisie, l’archivage, le lettrage et l’imputation des pièces comptables ;
- Mettre à jour la comptabilité à la date j-1 en appliquant les normes comptables en vigueur et en assurant un traitement qualitatif des pièces comptables ;
- Effectuer un suivi comptable des créances et dettes détaillées par client et par fournisseur ;
- Participer aux audits financiers périodiques et effectuer les régularisations nécessaires en cas d’anomalie sur une pièce comptable ;
- Mettre en application les outils et les procédures comptables, budgétaires et financières & Proposer des améliorations au besoin ;
- Remonter tout dysfonctionnement du logiciel de comptabilité et rechercher de solutions ;
- Effectuer le suivi périodique des tableaux de bords (comptable, commercial, ressources humaines…) ;
- Participer à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles, ou annuelles avant de les faire vérifier ;
- Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles (TVA, TSE, AIRSI, ITS, FDFP, CNPS…) ou annuelles, états 301 et 302, DISA dans le respect des délais prévus ;
- Réaliser la révision des comptes et Etablir les états financiers (Bilan, Compte de resultat, états annexes…) dans les délais impartis ;
- Tenir le journal de l’entreprise, et répondre à toutes les demandes des clients et des fournisseurs en matière de comptabilité.

c- Sur le plan de la trésorerie
- Mettre en application des règles de suivi de la trésorerie au niveau comptable afin que l’ensemble des sources de trésorerie soient matérialisées et que les soldes de chacune soient justifiées ;
- Effectuer un suivi de règlement des factures fournisseurs, des notes de frais, des contractuels et des salaires… ;
- Effectuer les rapprochements bancaires périodiques.

d- Sur la paie
- Participer à l’édition des bulletins et fiches pour le paiement du personnel de bureau, des honoraires des consultants, des agents vacataires et des médecins ;
- Participer au calcul des soldes de tout compte du personnel sur le départ.

Profil du poste

III- Profil requis

a- Savoir
- Etre titulaire d’un Bac + 2, 3, 4, 5 en comptabilité ou en science de gestion ;
- Justifier d’au moins cinq (03) années d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, Internet, Messagerie électronique…) et des logiciels comptables (Odoo …) ;
- Être doté d’une grande rigueur dans le travail ;
- Être organisé, autonome et Honnête ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être capable de travailler sous pression et pendant les week-ends ;
- Être immédiatement disponible.


b- Savoir-être
- Pluridisciplinaire ;
- Esprit d’initiative ;
- Pragmatique et Précis ;
- Autonome, Tenace et adaptable ;
- Intègre et Discret(e) ;
- Dynamique et Réactif(ve) ;
- Rigoureux(se) et Bien organisé(e)
- Sens d’analyse et de synthèse.

Dossiers de candidature

IV- Dossier de candidature

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae au plus tard le 27 Avril 2022, à l’adresse électronique ci-après : [email protected] en précisant uniquement en objet « Agent (e) Comptable _Votre prénom usuel _ Votre nom ».
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Dans le cas où vous êtes retenus, vous devrez produire des attestations de votre niveau académique ainsi que de vos emplois précédents.