Description du poste

Fonctions principales:

? Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH
? Apporter un soutien administratif aux responsables RH
? Tenir et mettre à jour les registres des employés (numériques et papier)
? Traiter la documentation et préparer des rapports concernant les activités liées au personnel (dotation en effectifs, recrutement, formation, revendications, évaluations de performances, etc.)
? Coordonner les projets RH (rendez-vous, formations, enquêtes, etc.) et rédiger les procès-verbaux
? Traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines, règles et réglementations
? Participer à la préparation des paies en fournissant les données concernées (absences, primes, congés, etc.)
? Communiquer avec les administrations publiques, si nécessaire
? Gérer correctement les réclamations et les procédures y afférentes
? Coordonner les communications avec les candidats et programmer les entretiens
? Se charger de la première orientation des nouveaux employés

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES

? Expérience en cabinet RH obligatoire
? Savoir rédiger des comptes rendus, suivre des tableaux de bord, animer des réunions
d'équipe, etc.
? respect de l?éthique professionnelle
? faire preuve de méthode, de rigueur, d?organisation et de polyvalence
? Connaissance du droit de travail

APTITUDES
? Avoir un bon niveau de communication verbale et écrite
? Etre à l'aise avec les outils informatiques et les outils spécifiques à la gestion des RH
? Discrétion et confidentialité
? Bon sens de l?écoute et relationnel
? Autonomie
? Adaptabilité
? Active et réactive
? Diplomatie

Dossiers de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l?adresse suivante : [email protected]
En mettant dans le sujet avec en objet : POSTE 2022: VAGUE DEC: « ASSISTANT(E) RH ».