RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ? AFRIQUE DE L?OUEST (H/F)

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EMPOWER Talents & Careers

recrute

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – AFRIQUE DE L’OUEST (H/F)

 

Description du poste

Empower Talents & Careers recherche un Responsable Ressources Humaines pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier.


MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de :
• Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ;
• Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ;
• Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ;
• Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services (besoin en formation et capital humain) ;
• Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ;
• Participer au processus de rémunération ;
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ;
• Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ;
• Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ;
• Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ;
• Expérience avérée en administration du personnel ;
• Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (Excel, Word…) ;
• Connaitre l’usage des logiciels de paie ;
• Bonne capacité de rédaction ;
• Bonne gestion du dialogue social ;
• Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ;
• Expérience de présentation en CODIR (devant le comité de direction) ;
• Gestion de projet en pleine autonomie ;
• Connaissances de la sous-région Ouest Afrique ;
• Forte capacité d'adaptation ;
• Bonne capacité à communiquer ;
• Gestion du changement ;
• Très bonne élocution ;
• Dynamique et force de proposition ;
• Forte proactivité ;
• Ouverture d’esprit et flexibilité ;
• Avoir le sens de la négociation ;
• Disponibilité / Amabilité.

Profil du poste

• Être titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion des ressources humaines / Administration des affaires ou autre formation en sciences humaines de préférence ;
• Justifier d’au moins 7 à 8 années d’expérience professionnelle.

Dossiers de candidature

Postulez sur [email protected]  

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