01 ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Sous la supervision du Chef du Service Administration et Ressources Humaines vous aurez pour missions principales, d?une part la gestion administrative et opérationnelle des Ressources humaines et, d?autres part l?élaboration et la mise en ?uvre du plan de formation et de la politique sociale de l?entreprise. A ce titre, vous aurez pour principales activités :
– Assurer la gestion administrative du personnel (formalités d?embauche, suivi temps de travail, planning des congés, formalités départ/sortie, gestion des dossiers salariés)
– Accompagner le Manager dans la mise en place du processus de recrutement de personnel ;
– Assurer le traitement des formalités de prise en charge des déclarations fiscales et sociales
-Piloter les projets ressources humaines ;
-Participer à la gestion de la formation ;
-Participer à la mise en place et à l?opérationnalisation du système d?évaluation des performances des salariés ;
-Favoriser l?atteinte des objectifs économiques de l?entreprise par l?amélioration des conditions de travail, la motivation du personnel et la cohésion sociale ;
– Contribuer à garantir la qualité du climat social par une écoute active des salariés ;
-Mettre en place et suivre la mise en ?uvre de la GPEC ;
– Gérer les relations avec les prestataires externes (Assurance, cabinet de formation, etc.) ;
– Veiller à la mise en ?uvre des mesures d?Hygiène, Santé et Sécurité au travail ;
-Apporter un appui au département Capital Humain et Relations sociales ;
-Accomplir toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Droit, Administration, vous avez une expérience probante d?au moins 3 ans à un poste similaire. Vous avez une connaissance approfondie de la législation du travail, de la paie et du recrutement. La pratique des logiciels d?administration, et de la paie (SAARI, SAGE) sont indispensable. Vous possédez par ailleurs les qualités suivantes : rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et d?analyse, dynamisme, bon niveau de langue, disponibilité, discrétion, force réelle de proposition, bon sens du relationnel, écoute active, bonne capacité d?adaptation, réactivité, esprit d?équipe, résistance au stress et à la pression.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 27 /11/2020,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCEGRH sis :
COCODY 2 plateaux, Rue Attoban vers le 30è Arr.
tel : 22-41-00-31 ; 21 74 68 14 ; 40-65-80-31
Email : [email protected]

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