ASSISTANT SOCIAL

APROSAM

recrute

ASSISTANT SOCIAL

 

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2019/027 (Relance 1)
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du Projet « SÉYÈ 2 » financé par le Plan d’urgence du Président des Etats Unis pour la lutte contre le VIH/SIDA « PEPFAR », l’ONG APROSAM, sous bénéficiaire de la Fondation Ariel Glaser, du volet clinique pour le district sanitaire de San Pedro recrute :
Un (01) Assistant Social
A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du Médecin-Chef du Centre Espérance et fonctionnelle du Coordonnateur du projet dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, l’Assistant Social assume les responsabilités suivantes :
• Assister le Coordonnateur dans la coordination des activités de suivi communautaire des PVVIH et leurs familles
• Contribuer au renforcement des liens avec les structures d’appui et de référence (centres de santé et de soins, structures de prise en charge, les Centres de Dépistage (CD), et les Soins et soutiens)
• Contribuer au renforcement des capacités des Conseillers Communautaires en matière de techniques de Soins et soutiens/SPDP (Santé Positive Dignité Prévention)
• Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités de suivi et évaluation du projet
• Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Développement général
• Etablir les plans de travail et de suivi des activités des Conseillers Communautaires
• Contribuer à l’élaboration des rapports techniques périodiques
• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données
• Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes-rendus de réunions
• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents techniques des Conseillers Communautaires.
Conseil et Dépistage
• Coordonner les activités de dépistage des bénéficiaires et leurs familles à domicile ou sur les sites de l’ONG (site clinique et communautaire) à partir des sujets index
• Assurer l’enrôlement dans les soins des personnes infectées à travers un système de référence active
• Contribuer à la gestion des intrants à travers un rapportage correct de l’utilisation des intrants.
Soins et Soutiens (OEV et PIAVIH)
• Contribuer à la gestion correcte des RDV des patients
• Coordonner la recherche active des patients ayant manqué leur RDV
• Coordonner les activités de suivi des patients infectés par le VIH incluant les femmes enceintes, allaitantes et les enfants et les adolescents dans la communauté
• Coordonner les visites à domicile en direction des PVVIH pour leur RDV, conseiller les PVVIH à l’adhésion et à l’observance au traitement
• Coordonner les activités de soins et soutiens à l'endroit des OEV et leurs Familles (l’accompagnement au traitement, éducation à l’observance, gestion des RDV, recherche des patients ayant manqué leur RDV, etc.)
• Aider à mettre en place et à rendre fonctionnel les groupes de soutien pour les PVVIH
• Superviser les activités des groupes auto-supports (groupes de parole)
• Délivrer des services de prise en charge médicale des survivants dans le cadre des Violences Basées sur le Genre (VGB) ;
• Contribuer à la qualité de l’accueil au Centre Espérance ;
• Faciliter les références vers les structures spécialisées ;
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe « qualité » ;
• Contribuer activement à l’atteinte des 90-90-90 au Centre Espérance.
Planification et coordination
• Assister le Coordonnateur dans la planification et la coordination des activités des Conseillers Communautaires au niveau des structures de prise en charge
• Assister le Coordonnateur dans l’élaboration et la validation des plans d’actions et de suivi des performances du projet
• Assister le Coordonnateur dans le renforcement de capacités des Conseillers Communautaires (CC) par un coaching permanent
• Assister le Coordonnateur dans la coordination des activités de plaidoyer et de mobilisation communautaire pour faciliter la compréhension et l’acceptation du projet ;
• Assister le Coordonnateur dans la coordination du suivi, de la supervision et de l’évaluation des activités du projet
• Tenir des réunions techniques avec les des Conseillers Communautaires (CC)
• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet (leçons apprises et réflexions stratégiques, etc.).
Suivi et Evaluation, Contrôle qualité
• S’assurer, avec le Coordonnateur, que les plans d’action d’activités sont respectés par les Conseillers Communautaires (CC)
• Contribuer à promouvoir les normes nationales en matière de Prise en charge communautaire des PVVIH et leurs familles et favoriser leur prise en compte dans les interventions des Conseillers Communautaires (CC)
• Collecter les données des activités menées par les Conseillers Communautaires (CC) et les communiquer selon les procédures du projet
• Veiller au renseignement correct et quotidien des outils primaires de collecte de données par les Conseillers Communautaires (CC)
• Veiller à ce que les Conseillers Communautaires (CC) transmettent leurs fiches d’activités à temps
• Contribuer aux activités de contrôle de la qualité des rapports d’activités des Conseillers Communautaires (CC)
• Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun
• Assister le Coordonnateur dans la validation des rapports périodiques de synthèse.

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Agent de maitrise 2
• Rémunération : 2,28 Millions FCFA/An
• Avantages sociaux : CNPS + CMU + Gratification
Qualifications requises :
• Assistant Social Diplômé d’Etat ou tout autre diplôme de sciences sociales
• Formation spécifique en santé communautaire serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Un (01) an d’expérience professionnelle dans la prise en charge globale du VIH dans un projet clinique ou communautaire (SPDP, accompagnement au traitement, éducation à l’observance, Conseil Dépistage du VIH dans la communauté, etc.)
• Expérience en matière de prise en charge des survivants des cas de VBG.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de Soins et soutiens/SPDP
• Bonne connaissance des techniques de dépistage communautaire
• Bonne connaissance des techniques de CCC/Mobilisation communautaire ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, etc.) ;
• Connaissance du système de santé ivoirien ;
• Connaissance du domaine de la santé communautaire ;
• Bonne capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 06 mois avec une période d’essai de
02 mois
Date de début du contrat : dès notification des résultats de l’entretien
Lieu d’affectation : San Pedro

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2019/027 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr  
Contacts : 34 71 25 66/34 000 289/78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 28 novembre 2019
dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 03 décembre 2019 à 00h 00 TU délai de rigueur
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro

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